Лого на PeekHire
Първи стъпки

Бърз старт

Преминете от регистрацията до първата получена кандидатура за няколко минути.

Това ръководство ще Ви преведе от създаването на нов акаунт до публикуването на кампания, която получава кандидатури. Ще Ви отнеме около пет минути.

1. Създайте акаунт

Регистрирайте се с Продължете с Google, Продължете с Microsoft или с работния си имейл и парола. Ако компанията Ви вече използва доставчик на идентичност, изберете Вход със SSO. При регистрация с имейл потвърдете адреса си, като кликнете върху връзката, изпратена от PeekHire — не е нужен допълнителен бутон, само кликване върху връзката.

При първото влизане кратък процес за въвеждане ще Ви зададе няколко въпроса (размер на компанията, месечен обем на наемане и други), след което ще Ви преведе през създаването на първата Ви кампания. Лента за напредъка показва докъде сте стигнали. По-късно можете да промените всичко в настройките на акаунта си.

Регистрирахте се с Google или Microsoft? Не Ви е необходима парола. Ако някога искате друг начин за вход, задайте парола по-късно чрез Забравена парола на страницата за вход.

2. Публикувайте първата си кампания

Кампанията представлява една позиция, за която набирате служители. Последната стъпка от въвеждането пита „За коя позиция набирате?“ и изисква само едно нещо:

  1. Въведете длъжност (напр. Търговски представител) или изберете някой от примерите под полето. Примерите съответстват на отрасъла, който сте избрали по-рано. Тук не се иска името на компанията.
  2. Изберете езика, на който кандидатите ще виждат страницата за кандидатстване.
  3. Изберете Публикувайте обявата и вземете връзка. Ако полето за длъжност е празно, PeekHire ще Ви подкани да въведете длъжност или да изберете пример.

Обявата започва с два примерни въпроса за кандидатите, които можете да редактирате след публикуването. Веднага щом публикувате, кампанията автоматично става активна — няма отделна стъпка за активиране, която да трябва да запомните. Пробният Ви период започва в същия момент.

На екрана „Обявата Ви е активна“ ще видите публичната връзка, която можете да копирате или отворите. Под нея с едно докосване можете да споделите връзката в WhatsApp, LinkedIn, имейл, Facebook, X или Telegram; когато приложението поддържа такава възможност, ще се добави готово съобщение с длъжността и връзката. На телефон Споделяне на връзката отваря и менюто за споделяне на устройството Ви. Карта Персонализирайте обявата води към редактора, където можете да добавите описание и свои въпроси, а с оценка с едно докосване можете да ни кажете колко лесна е била настройката. Когато приключите, изберете Към таблото. Можете също да изберете Пропуснете засега, за да настроите това по-късно и да отидете директно към таблото. Частният преглед остава достъпен на страницата на кампанията.

За всяка следваща кампания използвайте Кампании → Създаване и я активирайте сами, когато е готова — вижте Кампании.

3. Споделете страницата си за кандидатстване

Всяка активна кампания има публична страница за кандидатстване. Копирайте връзката ѝ и я споделете навсякъде — на страницата си за кариери, в сайт за обяви за работа или в лично съобщение. За кандидатстване не е необходим акаунт.

4. Прегледайте кандидатурите

Когато постъпят кандидатури, те се показват в Кандидатури. Оттам можете да:

  • Гледате, слушате или четете всеки отговор.
  • Оценявате кандидатури и оставяте коментари за екипа си.
  • Премествате кандидатури през етапите на наемане.

5. Поканете екипа си

Добавете колеги от Акаунт → Членове и задайте роли, за да могат всички заедно да преглеждат кандидатурите и да вземат решения.

Искате да автоматизирате следващите стъпки — например да изпращате новите кандидатури към собствените си инструменти? Вижте Автоматизация и разработчици.

Следващи стъпки

Въведение

Какво е PeekHire, за кого е предназначен и как е организирана тази документация.

Основни понятия

Няколкото основни идеи, върху които е изградено всичко в PeekHire.