Rychlý start
Tento průvodce vás provede od vytvoření účtu až po spuštění kampaně, která přijímá přihlášky. Zabere vám asi pět minut.
1. Vytvoření účtu
Zaregistrujte se pomocí možnosti Pokračovat s Google, Pokračovat s Microsoft nebo pracovního e-mailu a hesla. Pokud vaše společnost už používá poskytovatele identity, zvolte místo toho Přihlásit se pomocí SSO. Při registraci e-mailem potvrďte svou adresu kliknutím na odkaz, který vám PeekHire pošle — nemusíte klikat na žádné tlačítko, stačí otevřít odkaz.
Při prvním přihlášení vám krátký průvodce nastavením položí několik otázek (například na velikost společnosti nebo měsíční počet náborů) a poté vás provede vytvořením první kampaně. Ukazatel průběhu zobrazí, jak daleko jste. Všechno můžete později změnit v nastavení účtu.
2. Spuštění první kampaně
Kampaň představuje jednu pozici, na kterou hledáte nové zaměstnance. V posledním kroku průvodce nastavením se zobrazí otázka „Na jakou pozici hledáte?“ a stačí zadat jednu věc:
- Zadejte název pozice (například obchodní zástupce) nebo klepněte na některý z příkladů pod polem. Příklady odpovídají odvětví, které jste vybrali dříve. Název společnosti se zde nezadává.
- Vyberte jazyk, ve kterém se kandidátům zobrazí stránka pro kandidáty.
- Vyberte Publikovat pracovní nabídku a získat odkaz. Pokud je název prázdný, PeekHire vás požádá, abyste ho zadali nebo vybrali některý z příkladů.
Kampaň začne se dvěma úvodními otázkami pro kandidáty, které můžete po zveřejnění upravit. Jakmile kampaň zveřejníte, automaticky se spustí — není třeba ji aktivovat zvlášť. Ve stejnou chvíli začne vaše zkušební období.
Na obrazovce „Vaše pracovní nabídka je aktivní“ najdete veřejný odkaz, který můžete zkopírovat nebo otevřít. Jedním klepnutím můžete odkaz sdílet přes WhatsApp, LinkedIn, e-mail, Facebook, X nebo Telegram. Aplikace, které to podporují, k němu připojí připravenou zprávu s názvem pozice a odkazem. Na telefonu otevře tlačítko Sdílet odkaz také nabídku sdílení zařízení. Karta Přizpůsobte si nabídku odkazuje do editoru, kde můžete přidat popis a vlastní otázky. Jedním klepnutím také můžete ohodnotit, jak snadné pro vás bylo nastavení. Až budete hotovi, vyberte Přejít na dashboard. Můžete také zvolit Přeskočit a vše nastavit později — přejdete rovnou na dashboard. Soukromý náhled zůstane dostupný na stránce kampaně.
U každé další kampaně přejděte na Kampaně → Vytvořit a až bude připravená, aktivujte ji sami — podrobnosti najdete v části Kampaně.
3. Sdílení stránky pro kandidáty
Každá aktivní kampaň má veřejnou stránku pro kandidáty. Zkopírujte její odkaz a sdílejte ho kdekoli — na stránce s pracovními nabídkami, pracovním portálu nebo v přímé zprávě. Kandidáti se mohou přihlásit bez vytvoření účtu.
4. Kontrola přihlášek
Přihlášky se po odeslání zobrazí v části Přihlášky. Odtud můžete:
- Sledovat, poslouchat nebo číst jednotlivé odpovědi.
- Kandidáty ohodnotit a zanechat komentáře pro svůj tým.
- Posouvat kandidáty mezi jednotlivými fázemi náboru.
5. Pozvání týmu
Pozvěte kolegy z Účet → Členové a přiřaďte jim role, aby mohli přihlášky společně posuzovat a rozhodovat o nich.
Další kroky
- Seznamte se se základními pojmy.
- Nastavte si vlastní značku a doménu.
- Projděte si podrobněji kampaně.