Personāla atlase
Atlases posmi
Izveidojiet atlases procesu, kas atspoguļo to, kā jūsu komanda patiesībā pieņem darbā.
Atlases posmi ir soļi, caur kuriem kandidāts virzās no pirmā pieteikuma līdz galīgajam lēmumam. Tie sniedz jūsu komandai kopīgu, ātri pārskatāmu skatu uz to, kurā posmā katrs atrodas.
Tipiska atlases plūsma
Lielākā daļa komandu izmanto kaut ko līdzīgu:
- Jauns — tikko pieteicies, vēl nav pārskatīts.
- Tiek pārskatīts — komanda izvērtē.
- Intervija — uzaicināts uz sarunu.
- Piedāvājums — virzās uz pieņemšanu darbā.
- Noraidīts — netiek virzīts tālāk.
Jūsu precīzie posmi ir atkarīgi no tā, kā pieņemat darbā — saglabājiet tos pietiekami vienkāršus, lai visa komanda tos izmantotu konsekventi.
Kandidātu pārvietošana starp posmiem
Atveriet pieteikumu un mainiet tā posmu, kandidātam virzoties tālāk. Izmaiņas tiek atspoguļotas visur, kur pieteikums parādās, tāpēc jūsu komanda vienmēr redz aktuālo statusu.
Veselīgas atlases plūsmas uzturēšana
- Savlaicīgi pārskatiet jaunos pieteikumus, lai spēcīgi kandidāti nezaudētu interesi.
- Izmantojiet vērtējumus un komentārus, lai pamatotu posmu maiņas.
- Arhivējiet kandidātus, kuri vairs nepiedalās atlasē, lai katrs posms paliktu fokusēts.
Posmu maiņas var aktivizēt webhooks, tāpēc varat automātiski sinhronizēt
ārējos rīkus (vai Slack kanālu).