Faze zaposlovanja

Faze zaposlovanja so koraki, skozi katere gre kandidat od prve prijave do končne odločitve. Ekipi omogočajo skupen, hiter pregled nad tem, kje kdo trenutno je.

Tipičen postopek

Večina ekip uporablja nekaj podobnega:

1. Novo — kandidat se je pravkar prijavil, prijava še ni pregledana.
2. V pregledu — ekipa prijavo ocenjuje.
3. Razgovor — kandidat je povabljen na pogovor.
4. Ponudba — približujete se zaposlitvi.
5. Zavrnjeno — kandidat ne nadaljuje postopka.

Točne faze so odvisne od vašega načina zaposlovanja — naj bodo dovolj preproste, da jih celotna ekipa uporablja dosledno.

Premikanje kandidatov med fazami

Odprite prijavo in spremenite njeno fazo, ko kandidat napreduje. Sprememba je vidna povsod, kjer se prijava pojavi, zato ekipa vedno vidi trenutno stanje.

Ohranjanje preglednega postopka

• Prijave v fazi Novo preglejte pravočasno, da dobri kandidati ne izgubijo zanimanja.
• Uporabite ocene in komentarje, da utemeljite premike med fazami.
• Arhivirajte kandidate, ki niso več v izboru, da vsaka faza ostane osredotočena.