Логотип PeekHire
Початок роботи

Швидкий старт

За кілька хвилин пройди шлях від реєстрації до першої отриманої заявки.

Цей посібник допоможе тобі перейти від створення облікового запису до запуску кампанії, яка отримує заявки. Це займе близько п’яти хвилин.

1. Створи обліковий запис

Зареєструйся за допомогою Continue with Google, Continue with Microsoft або робочої електронної пошти й пароля. Якщо у твоїй компанії вже налаштовано постачальника послуг ідентифікації, натомість скористайся опцією Sign in with SSO. Якщо реєструєшся за допомогою електронної пошти, підтвердь адресу, натиснувши посилання від PeekHire — жодна додаткова кнопка не потрібна, лише натискання на посилання.

Під час першого входу короткий процес налаштування поставить кілька запитань (про розмір компанії, місячну кількість наймів тощо), а потім проведе тебе через створення першої кампанії. Індикатор прогресу покаже, скільки вже зроблено. Пізніше все можна змінити в налаштуваннях облікового запису.

Зареєструвався через Google або Microsoft? Пароль не потрібен. Якщо колись захочеш скористатися іншим способом входу, створи пароль через Forgot password на сторінці входу.

2. Запусти першу кампанію

Кампанія відповідає одній вакансії, на яку ти шукаєш працівника. На останньому кроці налаштування з’явиться запитання «На яку вакансію ти шукаєш кандидата?» — потрібно лише:

  1. Ввести назву посади (наприклад, керівник із продажів) або натиснути один із прикладів під полем. Приклади відповідають галузі, яку ти вибрав раніше. Назву компанії тут вказувати не потрібно.
  2. Вибрати мову, якою кандидати бачитимуть сторінку для кандидатів.
  3. Натиснути Publish Job & Get Link. Якщо поле з назвою порожнє, PeekHire запропонує ввести назву або вибрати приклад.

Спочатку в кампанії є два запитання для кандидатів — їх можна відредагувати після публікації. Щойно ти опублікуєш кампанію, вона автоматично стане активною — окремо активувати її не потрібно. Пробний період почнеться в ту саму мить.

На екрані «Вакансію опубліковано» відображатиметься публічне посилання, яке можна скопіювати або відкрити. Нижче можна одним натисканням поділитися посиланням у WhatsApp, LinkedIn, електронною поштою, Facebook, X або Telegram. Якщо застосунок підтримує таку функцію, до повідомлення автоматично додадуться назва вакансії та посилання. На телефоні кнопка Share Link також відкриває меню поширення пристрою. Картка Make It Yours веде до редактора, де можна додати опис і власні запитання, а оцінка в один дотик дає змогу повідомити нам, наскільки простим було налаштування. Коли завершиш, натисни Go to Dashboard. Також можна вибрати Skip for Now, щоб налаштувати все пізніше й одразу перейти до панелі керування. Приватний попередній перегляд залишається доступним на сторінці кампанії.

Для кожної наступної кампанії скористайся посиланням Кампанії → Створити і активуй її самостійно, коли все буде готово. Докладніше дивись у розділі Кампанії.

3. Поділися сторінкою для кандидатів

У кожної активної кампанії є публічна сторінка для кандидатів. Скопіюй посилання й поділися ним будь-де — на сторінці вакансій компанії, сайті з вакансіями або в особистому повідомленні. Для подання заявки кандидатам не потрібно створювати обліковий запис.

4. Переглядай заявки

Щойно надходитимуть заявки, вони з’являтимуться в розділі Заявки. Там ти зможеш:

  • Переглядати, слухати або читати кожну відповідь.
  • Оцінювати кандидатів і залишати коментарі для команди.
  • Переміщувати заявки між етапами найму.

5. Запроси команду

Додай колег через Обліковий запис → Учасники і признач їм ролі, щоб разом переглядати заявки й ухвалювати рішення.

Хочеш автоматизувати наступні кроки — наприклад, надсилати нові заявки у власні інструменти? Дивись розділ Автоматизація та розробка.

Наступні кроки