Рекрутинг
Етапи найму
Побудуй воронку, яка відображає те, як твоя команда насправді наймає.
Етапи найму — це кроки, які кандидат проходить від першої заявки до остаточного рішення. Вони дають твоїй команді спільне, швидке уявлення про те, де кожен перебуває.
Типовий пайплайн
Більшість команд використовують щось на кшталт:
- Новий — щойно подав заявку, ще не розглянутий.
- На розгляді — команда оцінює кандидата.
- Співбесіда — запрошений до розмови.
- Офер — рухається до найму.
- Відхилено — не проходить далі.
Твої конкретні етапи залежать від того, як ти наймаєш, — тримай їх достатньо простими, щоб уся команда використовувала їх послідовно.
Переміщення кандидатів між етапами
Відкрий заявку й змінюй її етап у міру просування кандидата. Зміна відображається всюди, де з’являється заявка, тож твоя команда завжди бачить поточний стан.
Підтримання здорового пайплайну
- Оперативно переглядай нові заявки, щоб сильні кандидати не втратили інтерес.
- Використовуй оцінки та коментарі, щоб обґрунтовувати переміщення між етапами.
- Архівуй кандидатів, які більше не беруть участі у відборі, щоб кожен етап залишався сфокусованим.
Зміни етапів можуть запускати webhooks, тож ти можеш автоматично синхронізувати
зовнішні інструменти (або канал Slack).