ನೇಮಕಾತಿ ಹಂತಗಳು

ನೇಮಕಾತಿಯ ಹಂತಗಳು ಎಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮೊದಲ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರದವರೆಗೆ ಸಾಗುವ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳು. ಇವು ತಂಡದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಯಾವ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದೇ ನೋಟದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂಡಗಳು ಇಂತಹ ಹಂತಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ:

1. ಹೊಸದು — ಈಗಷ್ಟೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ; ಇನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿಲ್ಲ.
2. ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ — ತಂಡವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
3. ಸಂದರ್ಶನ — ಮಾತನಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
4. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ — ನೇಮಕಾತಿಯತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ.
5. ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ — ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಸಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಖರವಾದ ಹಂತಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ತಂಡದ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿರಲಿ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹಂತಗಳ ನಡುವೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ ಅದರ ಹಂತವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ಅರ್ಜಿ ಕಾಣಿಸುವ ಎಲ್ಲ ಕಡೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆ ತಕ್ಷಣ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿರಿಸಿ

• ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಸಕ್ತಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಹೊಸದು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬೇಗ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
• ಹಂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣ ದಾಖಲಿಸಲು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
• ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆರ್ಕೈವ್ ಮಾಡಿ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.