Fases de recrutamento

As fases são os passos que um candidato percorre da candidatura à decisão. Dão à equipa uma vista partilhada e imediata.

Um fluxo típico

Muitas equipas usam:

1. Novo — acabou de se candidatar, ainda por analisar.
2. Em análise — avaliado pela equipa.
3. Entrevista — convidado a conversar.
4. Proposta — a caminho da contratação.
5. Rejeitado — não avança.

As tuas fases dependem do teu processo — mantém-nas simples para que toda a equipa as use de forma consistente.

Mover candidatos entre fases

Abre uma candidatura e muda a sua fase. A mudança aparece em todos os locais onde a candidatura é mostrada.

Manter o fluxo saudável

• Analisa depressa as candidaturas Novo para não perder bons perfis.
• Justifica as mudanças com avaliações e comentários.
• Arquiva quem já não está em processo para manter as fases claras.