నియామక దశలు

నియామక దశలు అంటే అభ్యర్థి మొదటి దరఖాస్తు నుంచి తుది నిర్ణయం వరకు సాగించే దశలు. ప్రతి ఒక్కరి స్థితి ఏమిటో మీ బృందానికి ఒకే చోట, ఒక్క చూపులో తెలుస్తుంది.

సాధారణ నియామక ప్రక్రియ

చాలా బృందాలు ఈ దశలను ఉపయోగిస్తాయి:

1. కొత్తవి — ఇప్పుడే దరఖాస్తు చేశారు, ఇంకా సమీక్షించలేదు.
2. సమీక్షలో — బృందం పరిశీలిస్తోంది.
3. ఇంటర్వ్యూ — మాట్లాడేందుకు ఆహ్వానించారు.
4. ఆఫర్ — ఉద్యోగ నియామకం దిశగా ముందుకు సాగుతున్నారు.
5. తిరస్కరించారు — తదుపరి దశకు వెళ్లడం లేదు.

మీ నియామక విధానాన్ని బట్టి దశలు మారవచ్చు. మొత్తం బృందం స్థిరంగా ఉపయోగించేలా వాటిని సరళంగా ఉంచండి.

దశల మధ్య అభ్యర్థులను మార్చడం

దరఖాస్తును తెరిచి, అభ్యర్థి ముందుకు సాగుతున్న కొద్దీ దాని దశను మార్చండి. దరఖాస్తు కనిపించే అన్ని చోట్లా ఈ మార్పు కనిపిస్తుంది, కాబట్టి మీ బృందానికి ప్రస్తుత స్థితి ఎల్లప్పుడూ తెలుస్తుంది.

నియామక ప్రక్రియను సజావుగా ఉంచడం

• కొత్తవి దరఖాస్తులను వెంటనే సమీక్షించండి, తద్వారా మంచి అభ్యర్థుల ఆసక్తి తగ్గిపోదు.
• దశలను మార్చడానికి కారణాలను నమోదు చేసేందుకు రేటింగ్‌లు, వ్యాఖ్యలు ఉపయోగించండి.
• ఇక ఎంపికలో లేని అభ్యర్థులను ఆర్కైవ్ చేయండి, తద్వారా ప్రతి దశపై స్పష్టమైన దృష్టి ఉంటుంది.