Pornire rapidă

Acest ghid te ajută să treci de la un cont nou la o campanie activă care primește candidaturi. Ar trebui să dureze aproximativ cinci minute.

1. Creează-ți contul

Înregistrează-te cu Continuă cu Google, Continuă cu Microsoft sau cu adresa de e-mail de serviciu și o parolă. Dacă firma ta folosește deja un furnizor de identitate, selectează Conectează-te cu SSO. Dacă te înregistrezi cu e-mailul, confirmă-ți adresa făcând clic pe linkul trimis de PeekHire — nu trebuie să apeși niciun buton, doar să faci clic pe link.

La prima autentificare, un scurt proces de configurare îți pune câteva întrebări (despre dimensiunea companiei, volumul lunar de recrutare și altele), apoi te ghidează în crearea primei campanii. O bară de progres îți arată cât ai avansat. Poți schimba toate detaliile mai târziu, din setările contului.

2. Prima ta campanie devine activă

O campanie reprezintă un post pentru care recrutezi. Ultimul pas al procesului de configurare te întreabă „Pentru ce post recrutezi?” și ai nevoie de un singur lucru:

1. Introdu un titlu de post (de exemplu, Director de vânzări) sau atinge unul dintre exemplele afișate sub câmp. Exemplele sunt alese în funcție de industria selectată mai devreme. Nu ți se cere numele companiei.
2. Alege limba în care va fi afișată pagina de aplicare candidaților.
3. Selectează Publică postul și obține linkul. Dacă titlul este gol, PeekHire îți cere să introduci unul sau să atingi un exemplu.

Postul începe cu două întrebări prestabilite pentru candidați, pe care le poți edita după publicare. Imediat ce publici, campania devine automat activă — nu trebuie să-ți amintești să o activezi separat. Perioada de testare începe în același moment.

Ecranul „Postul tău este activ” afișează linkul public, pe care îl poți copia sau deschide. Mai jos, o singură atingere îți permite să distribui linkul pe WhatsApp, LinkedIn, e-mail, Facebook, X sau Telegram, împreună cu un mesaj pregătit (titlul postului și linkul), dacă aplicația permite acest lucru. Pe telefon, Distribuie linkul deschide și meniul de distribuire al dispozitivului. Cardul Personalizează trimite la editor, unde poți adăuga o descriere și propriile întrebări, iar evaluarea dintr-o singură atingere îți permite să ne spui cât de ușor a fost procesul de configurare. Selectează Mergi la tabloul de bord când ai terminat. Poți alege și Omite pentru moment pentru a configura aceste detalii mai târziu și a accesa direct tabloul de bord. Previzualizarea privată rămâne disponibilă pe pagina campaniei.

Pentru fiecare campanie de după prima, accesează Campanii → Creează și activeaz-o chiar tu când este gata — consultă Campanii.

3. Distribuie pagina de aplicare

Fiecare campanie activă are o pagină de aplicare publică. Copiază linkul și distribuie-l oriunde — pe pagina de cariere, pe un site de anunțuri de angajare sau într-un mesaj direct. Candidații pot trimite candidaturi fără să-și creeze un cont.

4. Evaluează candidaturile

Pe măsură ce candidații trimit candidaturi, acestea apar la Candidaturi. De acolo poți:

• Să urmărești, să asculți sau să citești fiecare răspuns.
• Să evaluezi candidații și să lași comentarii pentru echipa ta.
• Să muți candidații prin etapele de recrutare.

5. Invită-ți echipa

Adaugă colegi din Cont → Membri și atribuie-le roluri, astfel încât toată lumea să poată evalua candidaturile și să ia decizii împreună.

Pașii următori

• Află despre conceptele de bază.
• Configurează-ți identitatea vizuală și domeniul personalizat.
• Descoperă în detaliu campaniile.