Etapele recrutării

Etapele de recrutare sunt pașii prin care trece un candidat, de la prima candidatură până la decizia finală. Ele oferă echipei tale o vedere comună, rapidă, asupra etapei în care se află fiecare.

Un flux tipic

Majoritatea echipelor folosesc ceva de genul:

1. Nou — tocmai a aplicat, nu a fost încă evaluat.
2. În evaluare — în curs de evaluare de către echipă.
3. Interviu — invitat la discuție.
4. Ofertă — se apropie de angajare.
5. Respins — nu merge mai departe.

Etapele exacte depind de modul în care recrutezi — păstrează-le suficient de simple pentru ca întreaga echipă să le folosească în mod consecvent.

Mutarea candidaților între etape

Deschide o candidatură și schimbă-i etapa pe măsură ce candidatul avansează. Modificarea se reflectă peste tot unde apare candidatura, astfel încât echipa ta vede întotdeauna starea curentă.

Menținerea unui flux sănătos

• Revizuiește prompt candidaturile din etapa Nou pentru ca cei mai buni candidați să nu își piardă interesul.
• Folosește evaluările și comentariile pentru a justifica mutările între etape.
• Arhivează candidații care nu mai sunt în cursă pentru ca fiecare etapă să rămână bine organizată.