ขั้นตอนการจ้างงาน

ขั้นตอนการจ้างงานคือขั้นต่าง ๆ ที่ผู้สมัครผ่านตั้งแต่ส่งใบสมัครครั้งแรกจนถึง การตัดสินใจสุดท้าย ช่วยให้ทีมของคุณเห็นภาพรวมร่วมกันได้ทันทีว่าแต่ละคน อยู่ในสถานะใด

ไปป์ไลน์ทั่วไป

ทีมส่วนใหญ่มักใช้ขั้นตอนประมาณนี้:

1. ใหม่ — เพิ่งสมัคร ยังไม่ได้ตรวจสอบ
2. กำลังตรวจสอบ — ทีมกำลังประเมิน
3. สัมภาษณ์ — ได้รับเชิญให้มาพูดคุย
4. เสนอรับเข้าทำงาน — กำลังเข้าสู่ขั้นตอนการจ้างงาน
5. ปฏิเสธ — ไม่ดำเนินการต่อ

ขั้นตอนจริงของคุณขึ้นอยู่กับวิธีการจ้างงานของทีม — ควรทำให้เรียบง่ายพอที่ทั้ง ทีมจะใช้ได้อย่างสม่ำเสมอ

การย้ายผู้สมัครระหว่างขั้นตอน

เปิดใบสมัครและเปลี่ยนขั้นตอนตามความคืบหน้าของผู้สมัคร การเปลี่ยนแปลงนี้ จะแสดงในทุกที่ที่ใบสมัครนั้นปรากฏ ดังนั้นทีมของคุณจะเห็นสถานะปัจจุบัน อยู่เสมอ

การดูแลให้ไปป์ไลน์เป็นระเบียบ

• ตรวจสอบใบสมัคร ใหม่ อย่างรวดเร็ว เพื่อไม่ให้ผู้สมัครที่น่าสนใจหลุดความสนใจไป
• ใช้ คะแนนและความคิดเห็น เพื่ออธิบายเหตุผลของการย้ายขั้นตอน
• เก็บถาวรผู้สมัครที่ไม่อยู่ในการพิจารณาแล้ว เพื่อให้แต่ละขั้นตอนโฟกัสได้ชัดเจน