Grundlegende Konzepte
Einige Begriffe tauchen überall in PeekHire auf. Wenn du sie einmal verstanden hast, findest du dich auch im restlichen Produkt leicht zurecht.
Kampagne
Eine Kampagne steht für eine Stelle, die du besetzen möchtest. Sie umfasst die Stellenbeschreibung, die Fragen, die Kandidaten beantworten, die Sprache der Bewerbungsseite und einen Status (aktiv, pausiert oder archiviert). Jede Kampagne hat eine eigene öffentliche Bewerbungsseite.
Bewerbung
Eine Bewerbung ist die Einreichung für eine Kampagne. Sie enthält die Antworten (Video, Audio oder Text), die Kontaktdaten, die Sprache der Bewerbung sowie alles, was dein Team hinzufügt: Bewertungen, Kommentare und private Notizen.
Recruiting-Phasen
Recruiting-Phasen bilden die Pipeline, die eine Bewerbung durchläuft – zum Beispiel Neu → Wird geprüft → Interview → Angebot. Wenn du eine Bewerbung zwischen Phasen verschiebst, ist für alle klar, wo die jeweilige Bewerbung steht.
Team und Rollen
Dein Workspace kann mehrere Mitglieder haben. Die Rollen legen fest, was jedes Mitglied tun kann – von Ownern mit vollen Rechten bis hin zu Personen mit reinem Lesezugriff. Weitere Informationen findest du unter Team und Rollen.
Plan
Dein Plan (Starter, Pro oder Business) legt Limits fest, etwa für die Anzahl aktiver Kampagnen und Teammitglieder. Außerdem bestimmt er den Zugriff auf Funktionen wie benutzerdefinierte Domains und Entwicklertools. Weitere Informationen findest du unter Abrechnung und Pläne.
Automatisierung
Für alle, die mehr erreichen möchten, bietet PeekHire drei Bausteine:
- REST API – Kampagnen, Bewerbungen und Nutzer lesen und verwalten.
- Webhooks – Benachrichtigungen erhalten, sobald etwas passiert.
- MCP-Server – einer KI-Assistenz den sicheren Zugriff auf deine Daten ermöglichen.
Du findest diese Funktionen unter Automatisierung und Entwicklung.