Hiring-Stages

Hiring-Stages sind die Schritte, die ein Kandidat von der Bewerbung bis zur Entscheidung durchläuft. Sie geben dem Team einen gemeinsamen Überblick.

Eine typische Pipeline

Viele Teams nutzen etwa:

1. Neu – gerade beworben, noch nicht geprüft.
2. In Prüfung – wird vom Team bewertet.
3. Interview – zum Gespräch eingeladen.
4. Angebot – auf dem Weg zur Einstellung.
5. Abgelehnt – kommt nicht weiter.

Welche Stages du nutzt, hängt von eurem Prozess ab – halte sie einfach genug, damit das ganze Team sie konsequent verwendet.

Kandidaten zwischen Stages bewegen

Öffne eine Bewerbung und ändere ihre Stage. Die Änderung erscheint überall, wo die Bewerbung auftaucht.

Pipeline gesund halten

• Prüfe Neu-Bewerbungen zügig, damit starke Kandidaten nicht abkühlen.
• Begründe Stage-Wechsel mit Bewertungen und Kommentaren.
• Archiviere Kandidaten, die nicht weiterkommen, um Stages übersichtlich zu halten.