Concepts clés
Quelques concepts reviennent partout dans PeekHire. Une fois que tu les as compris, le reste du produit est facile à parcourir.
Campagne
Une campagne correspond à un poste pour lequel tu recrutes. Elle regroupe la description du poste, les questions auxquelles les personnes répondent, la langue de la page de candidature et un statut (active, en pause ou archivée). Chaque campagne a sa propre page de candidature publique.
Candidature
Une candidature est la réponse d’une personne à une campagne. Elle contient ses réponses (vidéo, audio ou texte), ses coordonnées, la langue dans laquelle la candidature a été envoyée, ainsi que tout ce que ton équipe ajoute : évaluations, commentaires et notes privées.
Étape de recrutement
Les étapes de recrutement forment le parcours que suit une candidature — par exemple Nouveau → En cours d’évaluation → Entretien → Offre. Déplacer une candidature d’une étape à l’autre permet à tout le monde de savoir où en est chaque candidature.
Équipe et rôles
Ton espace de travail peut compter plusieurs membres. Les rôles déterminent ce que chaque membre peut faire, des propriétaires avec tous les droits aux personnes qui peuvent uniquement consulter et évaluer. Consulte Équipe et rôles.
Plan
Ton plan (Starter, Pro ou Business) définit des limites comme le nombre de campagnes actives et de membres de l’équipe, ainsi que l’accès à des fonctionnalités comme les domaines personnalisés et les outils pour les développeurs. Consulte Facturation et plans.
Outils d’automatisation
Pour aller plus loin, PeekHire met à disposition trois composants :
- API REST — lire et gérer les campagnes, les candidatures et les utilisateurs.
- Webhooks — recevoir une notification dès qu’un événement se produit.
- Serveur MCP — permettre à un assistant IA d’utiliser tes données en toute sécurité.
Tu trouveras ces outils dans Automatisation et développeurs.