Selezione del personale
Campagne
Crea, configura e gestisci le posizioni per cui stai assumendo.
Una campagna corrisponde a una posizione per cui stai assumendo. Qui configuri la maggior parte degli aspetti.
Creare una campagna
Vai a Campagne → Crea e inserisci:
- Titolo — il nome della posizione. È visibile alle persone candidate.
- Descrizione — responsabilità, requisiti e altre informazioni utili per decidere se candidarsi.
- Lingua — la lingua usata nella pagina di candidatura e nelle email di conferma.
- Domande — a cui rispondere e il formato delle risposte (video, audio o testo). Combina i formati in base alla posizione.
Stato della campagna
Le campagne seguono un semplice ciclo di vita:
- Bozza — salvata, ma non ancora aperta alle candidature. La tua prima campagna non passa da questa fase e viene pubblicata automaticamente al termine della configurazione iniziale; tutte le campagne successive iniziano come bozze finché non le attivi.
- Attiva — la pagina di candidatura è online e accetta candidature.
- In pausa — la pagina di candidatura è chiusa; le candidature già ricevute restano intatte.
- Archiviata — la campagna è nascosta dall'elenco principale, ma conservata. Puoi ripristinarla in seguito.
Se una bozza resta non pubblicata per alcuni giorni ed è l'unica campagna nella tua area di lavoro, PeekHire ti invia un promemoria via email una tantum, così non te ne dimentichi.
Modificare una campagna
Apri una campagna e scegli Modifica per aggiornarne i dettagli. Le modifiche si applicano subito alla pagina di candidatura online. Modificare le domande non rimuove le candidature già inviate.
Organizzare le campagne
L'elenco Campagne mostra a colpo d'occhio lo stato e l'attività recente. Usalo per individuare le posizioni che richiedono attenzione, ad esempio le candidature in attesa di una prima valutazione.
Il tuo piano determina quante campagne possono essere attive contemporaneamente. Consulta
Fatturazione e piani.