নিয়োগের ধাপ

নিয়োগের ধাপগুলো হলো একজন প্রার্থী প্রথম আবেদন করা থেকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত পর্যন্ত যেসব ধাপ পেরিয়ে যান। এগুলো আপনার টিমকে এক নজরে সবার অবস্থান বুঝতে সাহায্য করে।

সাধারণ নিয়োগের ধাপ

বেশিরভাগ টিম এই ধরনের ধাপ ব্যবহার করে:

1. নতুন — এইমাত্র আবেদন করেছেন, এখনও পর্যালোচনা করা হয়নি।
2. পর্যালোচনাধীন — টিম মূল্যায়ন করছে।
3. ইন্টারভিউ — কথা বলার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে।
4. অফার — নিয়োগের দিকে এগোচ্ছে।
5. প্রত্যাখ্যাত — আর এগোনো হচ্ছে না।

আপনার নিয়োগের পদ্ধতির ওপর নির্ভর করে ধাপগুলো আলাদা হতে পারে—এগুলো যথেষ্ট সহজ রাখুন, যাতে পুরো টিম একইভাবে ব্যবহার করে।

প্রার্থীদের এক ধাপ থেকে অন্য ধাপে নেওয়া

একটি আবেদন খুলুন এবং প্রার্থীর অগ্রগতির সঙ্গে সঙ্গে তার ধাপ পরিবর্তন করুন। আবেদনটি যেখানে যেখানে দেখা যায়, সব জায়গায় পরিবর্তনটি প্রতিফলিত হবে। ফলে আপনার টিম সবসময় বর্তমান অবস্থা দেখতে পাবে।

নিয়োগের ধাপগুলো কার্যকর রাখা

• নতুন আবেদনগুলো দ্রুত পর্যালোচনা করুন, যাতে যোগ্য প্রার্থীরা আগ্রহ হারিয়ে না ফেলেন।
• ধাপ পরিবর্তনের কারণ জানাতে রেটিং ও মন্তব্য ব্যবহার করুন।
• যারা আর বিবেচনায় নেই, তাদের আর্কাইভ করুন, যাতে প্রতিটি ধাপে প্রাসঙ্গিক প্রার্থীরাই থাকেন।