はじめに

PeekHire は、小規模チームが従来の ATS のような負担なく、優れた採用活動を進められるモダンな採用プラットフォームです。キャンペーン（採用したいポジション）を公開し、その応募ページを共有して、候補者から届く応募を確認できます。評価、コメント、わかりやすい採用ステージにより、チーム全員の認識をそろえられます。

対象となる方

• 複雑なソフトウェアに手間取らず、すばやくポジションを埋めたい創業者や採用マネージャー。
• 候補者を確認し、メモを残し、チームで一緒に意思決定するための共有場所が必要な小規模な採用チーム。
• API、webhooks、または MCP server 経由の AI アシスタントでプロセスの一部を自動化したいオペレーション担当者や技術ユーザー。

PeekHire の価値を活用するのに、技術的な知識は必要ありません。採用機能はすべてアプリ内で利用でき、開発者向け機能は任意です。

できること

• ブランド化された応募ページ付きの採用キャンペーンを作成・公開できます。
• 動画、音声、またはテキストで応募を収集できます。候補者のアカウントは不要です。
• 候補者を採用ステージに沿って進め、評価し、チームで話し合えます。
• ロールベースの権限でチームメイトを招待できます。
• 独自のカスタムドメイン、送信元メール、ブランディングを使用できます。
• REST API、webhooks、MCP serverでワークフローを自動化できます。

このドキュメントの構成

• はじめに — アカウントを作成し、最初のキャンペーンを実行します。
• 採用 — キャンペーン、応募、採用ステージ、応募ページ。
• アカウントとチーム — メンバー、ブランディング、カスタムドメイン、メール、請求。
• 自動化と開発者向け — REST API、API keys、webhooks、MCP server。
• ヘルプ — よくある質問への回答。

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