採用
キャンペーン
採用する職種のキャンペーンを作成、設定、管理できます。
キャンペーンは、採用する1つの職種を指します。セットアップの大部分はここで行います。
キャンペーンの作成
キャンペーン → 作成に移動し、次の項目を入力します。
- タイトル — 職種の名称です。候補者に表示されます。
- 説明 — 候補者が応募するかどうかを判断するための、業務内容や要件などを記載します。
- 言語 — 応募ページと確認メールに使用する言語です。
- 質問 — 候補者が回答する質問と回答形式（動画、音声、テキスト）を設定します。職種に合わせて形式を組み合わせてください。
キャンペーンのステータス
キャンペーンは次のシンプルな流れで進みます。
- 下書き — 保存済みですが、まだ応募を受け付けていません。最初のキャンペーンはこの段階をスキップし、オンボーディング完了時に自動で公開されます。それ以降のキャンペーンは、有効化するまで下書きとして開始します。
- 有効 — 応募ページが公開され、応募を受け付けています。
- 一時停止 — 応募ページは閉じていますが、既存の応募はそのまま残ります。
- アーカイブ済み — メインの一覧には表示されませんが、記録として保存されています。後から復元できます。
下書きが数日間公開されず、ワークスペース内にキャンペーンが1件しかない場合、忘れないようPeekHireから1回限りのリマインダーメールが届きます。
キャンペーンの編集
キャンペーンを開き、編集を選択すると詳細を更新できます。変更は公開中の応募ページにすぐ反映されます。質問を編集しても、すでに送信された応募は削除されません。
キャンペーンの整理
キャンペーン一覧では、ステータスと最近のアクティビティを一目で確認できます。たとえば、最初のレビューを待っている応募など、対応が必要な職種を見つけるのに役立ちます。
プランによって、同時に有効にできるキャンペーンの数が決まります。請求とプランをご覧ください。