採用ステージ

採用ステージは、候補者が最初の応募から最終判断まで進む各ステップです。 チーム全員が、各候補者の状況をひと目で共有できるようになります。

一般的なパイプライン

多くのチームは、次のような流れを使います。

1. 新規 — 応募直後で、まだ確認されていない状態。
2. 確認中 — チームが評価している状態。
3. 面接 — 面談に招待された状態。
4. オファー — 採用に向けて進んでいる状態。
5. 不採用 — 次の選考に進まない状態。

実際のステージは採用方法によって異なります。チーム全体が一貫して 使えるよう、できるだけシンプルにしておきましょう。

候補者をステージ間で移動する

応募を開き、候補者の進捗に合わせてステージを変更します。この変更は 応募が表示されるすべての場所に反映されるため、チームは常に 最新の状態を確認できます。

パイプラインを健全に保つ

• 新規の応募はすばやく確認し、有力な候補者を取り逃さないようにしましょう。
• ステージ移動の理由を残すために、評価とコメントを使いましょう。
• 選考対象ではなくなった候補者をアーカイブし、各ステージを見やすく保ちましょう。