അപേക്ഷകളും ഉദ്യോഗാർഥികളും
ഒരു ക്യാമ്പെയ്‌നിലേക്കുള്ള ഓരോ സമർപ്പണവും ഒരു അപേക്ഷയായി മാറുന്നു. ഉദ്യോഗാർഥികളെ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ പങ്കിട്ട വർക്ക്സ്പേസാണ് അപേക്ഷകൾ കാഴ്ച.
ഒരു സമർപ്പണം അവലോകനം ചെയ്യുന്നു
ഒരു അപേക്ഷ തുറന്ന് ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ സമ്പർക്ക വിവരങ്ങൾക്കും അപേക്ഷിച്ച ഭാഷയ്ക്കുമൊപ്പം, അവർ രേഖപ്പെടുത്തിയ അതേ രൂപത്തിൽ അവരുടെ ഉത്തരങ്ങൾ കാണൂ — വീഡിയോ, ഓഡിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ്.
ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് റേറ്റിംഗ് നൽകുന്നു
നിങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ വേഗത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്താൻ ഓരോ അപേക്ഷയ്ക്കും ഒരു റേറ്റിംഗ് നൽകൂ. ഉദ്യോഗാർഥികളെ താരതമ്യം ചെയ്യാനും അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യരായവരെ കണ്ടെത്താനും റേറ്റിംഗുകൾ സഹായിക്കും.
കമന്റുകളും സ്വകാര്യ കുറിപ്പുകളും
- കമന്റുകൾ നിങ്ങളുടെ ടീമുമായി പങ്കിടുന്നതാണ് — ഉദ്യോഗാർഥിയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാനും ആശങ്കകൾ അറിയിക്കാനും അടുത്ത നടപടികൾ തീരുമാനിക്കാനും ഇവ ഉപയോഗിക്കൂ.
- സ്വകാര്യ കുറിപ്പുകൾ നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ കാണാനാകൂ. ടീമിലെ ചർച്ചയിൽ ഉൾപ്പെടേണ്ടതില്ലാത്ത കാര്യങ്ങൾ ഓർത്തുവയ്ക്കാൻ ഇവ ഉപയോഗിക്കൂ.
ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ മുന്നോട്ട് നീക്കുന്നു
ഒരു അപേക്ഷ പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ അത് നിങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ മുന്നോട്ട് നീക്കൂ. ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ നിലവിലെ ഘട്ടം നിങ്ങളുടെ ടീമിന് എപ്പോഴും കാണാനാകും.
ആർക്കൈവ് ചെയ്യലും പുനഃസ്ഥാപിക്കലും
ഒരു ഉദ്യോഗാർഥി ഇനി പരിഗണനയിലില്ലെങ്കിൽ, സജീവ പട്ടികയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അപേക്ഷ ആർക്കൈവ് ചെയ്യൂ. ആർക്കൈവ് ചെയ്ത അപേക്ഷകൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കാം; ആവശ്യമില്ലാതാകുമ്പോൾ എന്നെന്നേക്കുമായി ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യാം.
ഉദ്യോഗാർഥികളെ ഫിൽട്ടർ ചെയ്ത് കണ്ടെത്തുന്നു
പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അപേക്ഷകളുടെ പട്ടികയിലെ ഫിൽട്ടറുകളും ക്രമീകരണവും ഉപയോഗിക്കൂ — ഉദാഹരണത്തിന്, അവലോകനം ചെയ്യാത്ത അപേക്ഷകളോ ഒരു പ്രത്യേക ക്യാമ്പെയ്‌നിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന റേറ്റിംഗുള്ള ഉദ്യോഗാർഥികളെയോ കണ്ടെത്താൻ.
ബന്ധപ്പെട്ടവ
- ക്യാമ്പെയ്‌നുകൾ
- റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഘട്ടങ്ങൾ
- webhooks ഉപയോഗിച്ച് പുതിയ അപേക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പുകൾ നേടൂ