നിയമന ഘട്ടങ്ങൾ

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഘട്ടങ്ങൾ എന്നത് ആദ്യ അപേക്ഷ മുതൽ അന്തിമ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതുവരെ ഉദ്യോഗാർഥി കടന്നുപോകുന്ന ഘട്ടങ്ങളാണ്. ഓരോരുത്തരുടെയും നിലവിലെ സ്ഥിതി നിങ്ങളുടെ ടീമിന് ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ ഇവ സഹായിക്കുന്നു.

ഒരു സാധാരണ പൈപ്പ്‌ലൈൻ

മിക്ക ടീമുകളും ഇതുപോലുള്ള ഘട്ടങ്ങളാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്:

1. പുതിയത് — ഇപ്പോൾ അപേക്ഷിച്ചു, ഇതുവരെ അവലോകനം ചെയ്തിട്ടില്ല.
2. അവലോകനത്തിൽ — ടീം വിലയിരുത്തുന്നു.
3. അഭിമുഖം — സംസാരിക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു.
4. ഓഫർ — നിയമനത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു.
5. നിരസിച്ചു — തുടർനടപടികളുമായി മുന്നോട്ടുപോകുന്നില്ല.

നിങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് രീതിയനുസരിച്ച് കൃത്യമായ ഘട്ടങ്ങൾ മാറാം — മുഴുവൻ ടീമിനും സ്ഥിരമായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര ലളിതമായി അവ ക്രമീകരിക്കുക.

ഉദ്യോഗാർഥികളെ ഘട്ടങ്ങൾക്കിടയിൽ നീക്കുന്നത്

ഒരു അപേക്ഷ തുറന്ന് ഉദ്യോഗാർഥി മുന്നോട്ടുപോകുന്നതിനനുസരിച്ച് അതിന്റെ ഘട്ടം മാറ്റുക. അപേക്ഷ കാണുന്ന എല്ലാ ഇടങ്ങളിലും ഈ മാറ്റം പ്രതിഫലിക്കും; അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിന് എപ്പോഴും നിലവിലെ സ്ഥിതി കാണാം.

പൈപ്പ്‌ലൈൻ കാര്യക്ഷമമായി നിലനിർത്തുക

• മികച്ച ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ പുതിയ അപേക്ഷകൾ ഉടൻ അവലോകനം ചെയ്യുക.
• ഘട്ടം മാറ്റുന്നതിനുള്ള കാരണം വ്യക്തമാക്കാൻ റേറ്റിംഗുകളും കമന്റുകളും ഉപയോഗിക്കുക.
• ഇനി പരിഗണനയിലില്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർഥികളെ ആർക്കൈവ് ചെയ്ത് ഓരോ ഘട്ടവും പ്രസക്തമായി നിലനിർത്തുക.