Bắt đầu nhanh
Hướng dẫn này sẽ giúp bạn đi từ một tài khoản mới đến một chiến dịch đang hoạt động và nhận đơn ứng tuyển. Bạn sẽ mất khoảng năm phút.
1. Tạo tài khoản
Đăng ký bằng Tiếp tục với Google, Tiếp tục với Microsoft hoặc email công việc và mật khẩu. Nếu công ty bạn đã sử dụng nhà cung cấp danh tính, hãy chọn Đăng nhập bằng SSO. Nếu đăng ký bằng email, hãy xác nhận địa chỉ email bằng cách nhấp vào liên kết PeekHire gửi cho bạn — không cần nhấn nút nào khác, chỉ cần nhấp vào liên kết.
Khi đăng nhập lần đầu, quy trình thiết lập ngắn sẽ hỏi bạn một vài câu (quy mô công ty, số lượng tuyển dụng hằng tháng, v.v.), sau đó hướng dẫn bạn tạo chiến dịch đầu tiên. Thanh tiến trình cho biết bạn đã hoàn thành đến đâu. Bạn có thể thay đổi mọi thứ sau này trong phần cài đặt tài khoản.
2. Chiến dịch đầu tiên bắt đầu hoạt động
Một chiến dịch đại diện cho một vị trí bạn đang tuyển dụng. Bước cuối cùng trong quy trình thiết lập sẽ hỏi: “Bạn đang tuyển dụng vị trí nào?” Bạn chỉ cần làm một việc:
- Nhập chức danh công việc (ví dụ: Giám đốc kinh doanh) hoặc nhấn vào một trong các ví dụ bên dưới trường nhập. Các ví dụ được chọn dựa trên ngành bạn đã chọn trước đó. Bạn không cần nhập tên công ty ở đây.
- Chọn ngôn ngữ ứng viên sẽ thấy trên trang ứng tuyển.
- Chọn Đăng tin tuyển dụng và lấy liên kết. Nếu chưa nhập chức danh, PeekHire sẽ yêu cầu bạn nhập chức danh hoặc nhấn vào một ví dụ.
Chiến dịch bắt đầu với hai câu hỏi mẫu dành cho ứng viên. Bạn có thể chỉnh sửa sau khi đăng tin. Ngay khi đăng tin, chiến dịch tự động bắt đầu hoạt động — bạn không cần nhớ kích hoạt riêng. Thời gian dùng thử cũng bắt đầu vào thời điểm đó.
Màn hình “Tin tuyển dụng của bạn đã hoạt động” hiển thị liên kết công khai để bạn sao chép hoặc mở. Bên dưới, chỉ với một lần nhấn, bạn có thể chia sẻ liên kết qua WhatsApp, LinkedIn, email, Facebook, X hoặc Telegram, kèm theo tin nhắn soạn sẵn (chức danh và liên kết) nếu ứng dụng hỗ trợ. Trên điện thoại, nút Chia sẻ liên kết cũng mở menu chia sẻ của thiết bị. Thẻ Tùy chỉnh tin tuyển dụng dẫn đến trình chỉnh sửa để bạn thêm mô tả và câu hỏi riêng. Bạn cũng có thể đánh giá nhanh để cho chúng tôi biết quy trình thiết lập dễ hay khó. Chọn Đến bảng điều khiển khi hoàn tất. Bạn cũng có thể chọn Bỏ qua lúc này để thiết lập sau và chuyển thẳng đến bảng điều khiển. Bản xem trước riêng tư vẫn có trên trang chiến dịch.
Với mọi chiến dịch sau chiến dịch đầu tiên, hãy chọn Tuyển dụng → Tạo và tự kích hoạt chiến dịch khi đã sẵn sàng — xem Chiến dịch.
3. Chia sẻ trang ứng tuyển
Mỗi chiến dịch đang hoạt động đều có một trang ứng tuyển công khai. Sao chép liên kết và chia sẻ ở bất cứ đâu — trên trang tuyển dụng của công ty, trang đăng tin tuyển dụng hoặc qua tin nhắn trực tiếp. Ứng viên có thể ứng tuyển mà không cần tạo tài khoản.
4. Xem đơn ứng tuyển
Khi ứng viên ứng tuyển, đơn của họ sẽ xuất hiện trong mục Đơn ứng tuyển. Tại đây, bạn có thể:
- Xem, nghe hoặc đọc từng câu trả lời.
- Đánh giá ứng viên và để lại nhận xét cho nhóm.
- Chuyển ứng viên qua các giai đoạn tuyển dụng.
5. Mời nhóm của bạn
Mời đồng nghiệp từ Tài khoản → Thành viên và phân quyền để mọi người cùng xem xét và đưa ra quyết định.
Các bước tiếp theo
- Tìm hiểu các khái niệm cốt lõi.
- Thiết lập thương hiệu và tên miền tùy chỉnh.
- Tìm hiểu chi tiết về chiến dịch.