Các giai đoạn tuyển dụng

Các giai đoạn tuyển dụng là những bước ứng viên đi qua từ lúc ứng tuyển ban đầu đến quyết định cuối cùng. Chúng giúp đội ngũ của bạn có góc nhìn chung, nhanh chóng về vị trí của từng người.

Một quy trình tuyển dụng điển hình

Hầu hết đội ngũ sử dụng quy trình tương tự như:

1. Mới — vừa ứng tuyển, chưa được xem xét.
2. Đang xem xét — đang được đội ngũ đánh giá.
3. Phỏng vấn — đã được mời trao đổi.
4. Đề nghị — đang tiến tới tuyển dụng.
5. Từ chối — không tiếp tục quy trình.

Các giai đoạn cụ thể phụ thuộc vào cách bạn tuyển dụng — hãy giữ chúng đủ đơn giản để toàn bộ đội ngũ sử dụng nhất quán.

Di chuyển ứng viên giữa các giai đoạn

Mở một hồ sơ ứng tuyển và thay đổi giai đoạn khi ứng viên tiến triển. Thay đổi này được phản ánh ở mọi nơi hồ sơ ứng tuyển xuất hiện, vì vậy đội ngũ của bạn luôn thấy trạng thái hiện tại.

Giữ quy trình tuyển dụng vận hành hiệu quả

• Xem xét nhanh các hồ sơ ứng tuyển Mới để không bỏ lỡ ứng viên tiềm năng.
• Dùng đánh giá và bình luận để giải thích lý do chuyển giai đoạn.
• Lưu trữ những ứng viên không còn trong danh sách xem xét để từng giai đoạn luôn tập trung.