Wprowadzenie

PeekHire to nowoczesna platforma rekrutacyjna, która pomaga małym zespołom prowadzić świetną rekrutację bez obciążenia związanego z tradycyjnym systemem śledzenia kandydatów. Publikujesz kampanię (stanowisko, na które rekrutujesz), udostępniasz jej stronę aplikowania i przeglądasz zgłoszenia, gdy spływają od kandydatów — z ocenami, komentarzami i jasnymi etapami rekrutacji, które pomagają wszystkim działać spójnie.

Dla kogo to jest

• Founderzy i hiring managerowie, którzy chcą szybko obsadzać stanowiska bez zmagania się ze skomplikowanym oprogramowaniem.
• Małe zespoły rekrutacyjne, które potrzebują wspólnego miejsca do przeglądania kandydatów, zostawiania notatek i podejmowania decyzji razem.
• Osoby z zespołów operacyjnych i technicznych, które chcą automatyzować części procesu za pomocą API, webhooków lub asystenta AI przez serwer MCP.

Nie musisz mieć wiedzy technicznej, żeby korzystać z wartości PeekHire. Funkcje rekrutacyjne działają w całości z poziomu aplikacji — funkcje deweloperskie są opcjonalne.

Co możesz zrobić

• Tworzyć i publikować kampanie rekrutacyjne z brandowaną stroną aplikowania.
• Zbierać zgłoszenia w formie wideo, audio lub tekstu — bez potrzeby zakładania konta przez kandydata.
• Przenosić kandydatów przez etapy rekrutacji, oceniać ich i omawiać jako zespół.
• Zapraszać członków zespołu z uprawnieniami opartymi na rolach.
• Używać własnej domeny niestandardowej, adresu e-mail nadawcy i brandingu.
• Automatyzować przepływy pracy za pomocą REST API, webhooków i serwera MCP.

Jak zorganizowana jest ta dokumentacja

• Pierwsze kroki — utwórz konto i uruchom swoją pierwszą kampanię.
• Rekrutacja — kampanie, zgłoszenia, etapy rekrutacji i strony aplikowania.
• Konto i zespół — członkowie, branding, domena niestandardowa, e-mail i rozliczenia.
• Automatyzacja i deweloperzy — REST API, klucze API, webhooki i serwer MCP.
• Pomoc — odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Użyj wyszukiwania (naciśnij Cmd/Ctrl + K) w dowolnym momencie, aby przejść prosto do tematu.